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Voici les dernières nouvelles sur les négociations en cours :

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En savoir plus sur la négociation en cours sur l’évolution de carrière des ingénieurs et cadres …

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Ces histoires seraient presque drôles si le sujet n’était pas si grave…
Mais quelles histoires  ? Sont elles vraiment drôles !
Pour le découvrir merci de suivre « Lire la suite »…
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Après la retraite chapeau voici un nouveau dispositif que la Direction se propose d’appliquer !

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inge-05

Acte 2 : La CFE-CGC agit contre les abus de rémunération
D’autres dénoncent aussi ces abus
Complément de Participation : premières négociations
Réponses de la Direction ………
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inge-01

Loi EL KHOMRI : La CFE-CGC propose une voie
pour sortir du blocage.
Préparé sans concertation, ce projet de loi EL KHOMRI
porte en lui toutes les raisons de la colère sociale.

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En février 2016, la Direction Générale du Groupe Safran a annoncé la vente de l’activité de Morpho Détection au groupe Anglais Smith Group.

En mai 2016, la Direction Générale du Groupe Safran a annoncé son intention d’engager le processus de vente de la totalité des activités de Safran Identity & Security (ex Morpho) après une réflexion qui a conduit à considérer que ces activités ne sont plus le « coeur de métier » de Safran.
En dépit des demandes répétées des élus, la Direction Générale de Safran………

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Acte 1  :Équité et Rémunérations: la CFE-CGC relance les négociations sur la Participation :

  1. AG Groupe : 60 000 € pour chacun des 500 super directeurs du Groupe
  2. Retraites chapeaux : ça continue pour 50 SDF
  3. Bilan AG Groupe : la CFE-CGC dénonce ces abus
  4. Réponse de la Direction : réouverture de négociations le 13 juin !

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Accord Participation et Pacte social

Publié le 5 juin 2016

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Que dire d’un accord de Participation équitable, on parle pourtant d’un pacte social. Voici nos commentaires !

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Voici l’analyse faite par la Cfe-CGC suite à la fin des négociations sur la Politique salariale chez Snecma :

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